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Os empregadores frequentemente verificam previamente os empregados para promovê-los ou contratá-los, para garantir que o histórico de emprego, a educação e outros detalhes sejam compatíveis com as informações fornecidas pelo empregado. Aqui estão algumas dicas sobre como usar um modelo de carta de verificação de emprego para criar uma amostra de carta de verificação de emprego.
Os empregadores geralmente verificam o cargo, as datas de início e fim de cada emprego e, às vezes, verificam os salários e as responsabilidades do trabalho. O empregador também pode perguntar sobre o motivo da rescisão e se ele ou ela está qualificado para reemprego.
Alguns empregadores podem realizar inspeções brutas. Eles podem simplesmente verificar alguns dos detalhes no currículo ou simplesmente chamar uma de suas referências. Alguns outros empregadores não verificarão nenhuma de suas informações nem chamarão nenhuma de suas referências.
O quanto o empregador irá verificar depende de quanto verificaram durante o processo de recrutamento. Alguns empregadores verificarão muito bem cada detalhe e chamarão todas as suas referências. Eles podem até solicitar que você forneça um resumo de sua personalidade e/ou ética profissional. A pergunta que eles mais lhe farão é se o contratarão novamente se houver uma chance.
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