Como colocar o nome em uma carta de apresentação

Não é má prática nome-drop em uma carta de apresentação. Na verdade, se alguém o indicou para o cargo, ou o recomendou para ele e pediu que você se candidatasse, citando nomes em um carta de apresentaçãopode ser a melhor coisa que você faz para sua aplicação.

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# Devo citar o nome em uma carta de apresentação
# Como citar nomes e dicas para citar nomes
# Exemplos de menção de nomes em uma carta de apresentação
# Como inserir o nome em uma carta de apresentação em PDF

Colocar nome em um modelo de carta de apresentação

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Devo citar o nome em uma carta de apresentação

Existem prós e contras de citar nomes em uma carta de apresentação. A menção de nomes fornece ao seu potencial novo empregador uma referência para sua inscrição. Quando você está citando uma carta de apresentação, o gerente de recrutamento da empresa poderá procurar a pessoa que você mencionou em sua carta de apresentação para perguntar sobre seu relacionamento profissional e experiência anterior.

No entanto, citar nomes corretamente requer algum tato. Você precisará ser capaz de deslizar o nome que está divulgando sem que seja muito óbvio ou chame muita atenção para ele. A queda do nome deve ser sutil. Este guia mostrará como colocar o nome em uma carta de apresentação sem parecer fora do lugar ou pouco profissional.

Como citar nomes e dicas para citar nomes

Ao citar nomes em uma carta de apresentação, certifique-se de que a pessoa cujo nome você está usando deu permissão para isso ou indicou você para o cargo e o pressionou a se candidatar. Da mesma forma, certifique-se de que o gerente de recrutamento saiba quem é seu contato na empresa. Mencionar um funcionário aleatório não o levará a lugar nenhum, se você for citar um nome em uma carta de apresentação, mencione alguém de boa posição na empresa, que você sabe que tem um bom relacionamento com a equipe administrativa. Se eles fizerem parte da equipe gerencial, melhor ainda.

Existem algumas maneiras de colocar o nome em uma carta de apresentação, mas uma das mais fáceis é durante o início da carta de apresentação, quando você está se apresentando e dizendo ao gerente de recrutamento para qual posição você está se candidatando. Em vez de escrever "Estou interessado em candidatar-me ao cargo de XXXX...", pode escrever "Por recomendação de XXXX, estou a candidatar-me ao cargo de XXXX na sua empresa."

O exemplo rápido acima é a maneira mais simples de colocar o nome em uma carta de apresentação e, como está no início da carta de apresentação, o gerente de recrutamento poderá anotar o nome e passar para o restante da inscrição antes de descobrir mais informações do funcionário ou membro da equipe que você mencionou.

Não caia na tentação de fazer a pessoa cujo nome você está citando parecer importante. Se o gerente souber quem eles são, eles discutirão sua inscrição com eles brevemente. Ter um contrato interno ajuda na sua inscrição, mas não garante que você conseguirá o emprego em detrimento dos outros candidatos. Mencionar nomes significa apenas que você terá outra referência, além daquelas que você nomeou em sua inscrição, para falar por você e atestar suas habilidades e experiência.

Se você for usar o nome do seu contato de forma mais profunda ou complexa, deixe-o ver sua carta de apresentação antes de enviá-la. Eles têm o direito de saber o que você está dizendo sobre eles antes que um gerente de recrutamento veja, e eles estão completamente no controle do que eles aceitam quando se trata de serem mencionados em sua carta de apresentação como uma referência.

Não confie em citar nomes em uma carta de apresentação para garantir um cargo. Na melhor das hipóteses, isso pode lhe render uma entrevista, mas você ganhará o cargo por habilidade, experiência e personalidade. Os empregadores querem alguém que se encaixe na função e na equipe e não desejam distribuir cargos para alguém que acham que não é adequado para isso apenas porque conhecem um contato na empresa.

Exemplos de menção de nomes em uma carta de apresentação

Como mencionado acima, há muitas maneiras de colocar o nome em uma carta de apresentação. Abaixo estão dois exemplos de como a menção de nomes em cartas de apresentação pode funcionar.

"Caro Sr. Yates,
Por recomendação de Peter Jones, gerente de RH de sua empresa, Blue Fin Inc., gostaria de me candidatar ao cargo de Executivo de Vendas anunciado na página de carreiras de seu site."
Neste exemplo, você colocaria o nome no início de sua carta de apresentação. Acrescenta um tom profissional à carta e permite que o gerente saiba que você tem um bom conhecimento sobre a empresa.
"Em uma função anterior na Yellow Light International, trabalhei com a Dra. Tiana Reign, que acredito que agora trabalha em sua equipe administrativa. Nesta posição, liderei vários projetos e acredito que as habilidades que adquiri em liderança e gerenciamento de projetos iriam..."
Neste exemplo, o nome cairia mais tarde na carta de apresentação, ao falar sobre a experiência profissional, mas é óbvio que o candidato conhece um funcionário atual da empresa e cita que já trabalhou com ele antes.
Qualquer uma das opções é uma maneira viável de colocar o nome em uma carta de apresentação e irá ajudá-lo quando você descobrir como colocar o nome em uma carta de apresentação da melhor maneira.

Como inserir o nome em uma carta de apresentação em PDF

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