Uma referência profissional no currículo pode ser seu antigo chefe de equipe, gerente de Recursos Humanos, supervisor, ou até mesmo um colega.
Aqui estão algumas formas de pedir referências profissionais a uma pessoa.
1. Diga-lhes que você gostaria de colocar na sua página de referência de trabalho se eles estiverem prontos para dizer palavras positivas a seu respeito. Se você acha mais provável que eles digam palavras negativas a seu respeito, então não os coloque na lista de referência.
2. Uma vez que eles concordem, pergunte-lhes se não se importam que você coloque suas informações pessoais de contato.
3. Na medida do possível, envie uma cópia da página de referência, assim como seu currículo, a cada pessoa que você incluiu na lista, para que saibam o que você está solicitando e tenham uma ideia das competências que você precisa destacar quando o entrevistador lhes ligar.
Uma referência profissional é uma forma de recomendação de alguém que pode apoiar e que viu suas competências e experiência serem qualificadas no trabalho para o qual você está se candidatando. A chave para o formato de referência profissional é escolher pessoas como referências que tenham testemunhado seu desempenho em uma capacidade produtiva onde você mostrou suas capacidades e competências.
Os recém-formados podem colocar seus professores e/ou funcionários universitários que foram consultores para suas conquistas. A chave aqui é escolher pessoas como referências que tenham testemunhado seu desempenho em uma capacidade produtiva onde você mostrou suas capacidades e competências.
Na maioria das vezes, você só precisa de uma página de referência profissional até o final de uma entrevista de emprego.
Um dos erros comuns das pessoas é incluir referências de trabalho em seu currículo. Isto é ERRADO! Por quê? É porque você deve manter as informações pessoais de sua referência em segredo. Existem muitos esquemas de trabalho hoje em dia e eles aproveitam para obter informações de profissionais, como seu número de telefone e endereço de e-mail.
Em vez de incluí-lo em seu currículo, tenha suas referências profissionais em uma página separada e mostre-o apenas uma vez que o entrevistador lhe tenha pedido.
Ao fazer uma página de referência de emprego, você pode usar o mesmo papel timbrado que usa ao fazer seu currículo - isto inclui seu nome e detalhes de contato. Ao fazer isso, você está dando-lhe um apelo consistente, pois cada um de seus arquivos de busca de emprego corresponde.
Abaixo do papel timbrado, digite todas as informações abaixo para sua amostra de referências profissionais no seguinte formato.
Para Referência Profissional:
1. Nome
2. Cargo na companhia
3. Nome da Companhia
4. Endereço
5. Cidade, Estado e CEP
6. Telefone Comercial
Você também pode adicionar mais detalhes sobre sua relação de trabalho passada com a pessoa em sua referência. Baixe o modelo de referência profissional de trabalho na parte anterior deste artigo para um melhor guia.
1. Às vezes, os empregadores não seguem as referências da lista que você lhes deu.
pode contatar qualquer pessoa para quem você tenha trabalhado ou que possa saber quem você é; eles nem sempre se importam com quem você lista em sua referência.
2. Recomendações escritas são raramente levadas em consideração
A maioria das empresas verifica as referências através de chamadas telefônicas. Em situações em que o contato não é fácil de estabelecer, então elas utilizam o e-mail. As recomendações escritas não são tão confiáveis quanto ter uma discussão em tempo real com alguém e ter a chance de pedir entrevistas de acompanhamento.
3. Referências podem dar errado também.
Você não pode esperar que todas as referências que você colocar na lista só lhe darão um feedback positivo. É por isso que você tem que escolher bem quem você vai incluir em sua lista.
4. Suas referências devem aguardar possíveis ligações.
Uma vez fornecido o número de alguém em sua lista, seu possível empregador imagina que você disse a essa pessoa para esperar a ligação. Se ele verificar que a pessoa para quem ele ligou estava confusa sobre quem você é, isso será um impedimento para o empregador.
5. Ligações não significam que você conseguiu o emprego.
Não é porque seu potencial empregador ligou para uma pessoa ou duas em sua lista, que isso significa que eles vão contratá-lo. Mas você pode ser um dos finalistas! Você pode ficar entusiasmado quando ouvir que eles estão ligando para suas referências, mas tente não ficar muito entusiasmado.
