Ao escrever sua carta de demissão, você tem que manter sempre sua carta breve e concisa. Mesmo que apenas para escrever uma simples carta de demissão, você deve tomá-la com formalidade da mesma forma que escreveu seu currículo para obter o cargo. O formato de sua carta de demissão tem que incluir estes 4 componentes:
1. SAUDAÇÕES: Escreva a carta de demissão em seu próprio papel timbrado e não no papel timbrado de seu empregador. Escreva também a data, seguida do título e nome do supervisor, assim como o endereço completo de seu empregador.
Se você for apresentar sua carta a um gerente de nível superior com o qual não esteja em tratamento de primeiro nome, você deve usar seu nome completo com endereço (Sr., Sra., Srta., etc.). Se você teve uma relação de trabalho estreita com a pessoa a quem está entregando sua carta de demissão, você pode pular o uso do Sr. ou a Sra., etc.
Sua amostra de carta de demissão estará no arquivo dos funcionários logo após sua saída. Você tem que garantir que mantenha sua carta de demissão limpa, profissional e positiva.
2. DECLARAÇÃO DE RESIGNAÇÃO OFICIAL: Seja honesto e direto sobre suas intenções. Você não precisa demorar a avisar ao seu chefe que vai desistir.
Indique a data exata em que você planeja sair, você tem que lembrar que para a maioria dos contratos de trabalho, você tem que avisar seu empregador com pelo menos 2 semanas de antecedência.
3. A RAZÃO DA SAÍDA: Depende de você o que quer colocar em sua carta de demissão. Se você vai sair por razões extremamente pessoais, cabe a você se quiser manter em segredo, mas não seja vago sobre suas declarações.
4. EXPRESSANDO SUA GRATIDÃO: Na última parte da carta, antes de colocar sua assinatura final, é onde você tem que repetir suas abordagens positivas e boa vontade para com a empresa. Mesmo que sua experiência com a empresa não tenha sido muito boa, tente sempre pensar em algo bom para dizer.
Tenha em mente que sua carta de demissão fará parte do arquivo dos funcionários. É uma boa ideia deixar um rastro de papel construtivo e profissional quando você sair.
A carta de demissão é um pedido formal do empregado para o empregador. Portanto, o modelo de carta de demissão geralmente contém três partes principais, o motivo da demissão, a data do término do pedido e o agradecimento à empresa pelo emprego até agora oferecido. Em circunstâncias normais, o empregador aceitará a carta de demissão e fornecerá uma data final de emprego para o empregado. É uma boa prática profissional solicitar uma demissão com uma carta de demissão formal.
Uma carta de demissão é uma carta que avisa oficialmente a sua empresa que você vai deixar seu cargo. Uma carta de demissão é capaz de ajudá-lo a manter um bom relacionamento com seu chefe enquanto sinaliza o caminho para você seguir em frente. Você pode usar a carta para deixar seu empregador com uma impressão final boa e construtiva.
Uma carta de demissão é capaz de ajudá-lo a manter um relacionamento positivo com sua antiga empresa ou empregador; até mesmo se você decidiu passar para outro emprego.
Você pode demitir-se de seu emprego da maneira correta para poder usar sua empresa passada como referência para seu próximo emprego possível, por isso é uma boa ideia levar algum tempo e escrever uma carta de demissão refinada e profissional antes de realmente deixar seu cargo.
A carta de demissão também pode fornecer um aviso oficial de que você está terminando seu contrato de trabalho com sua empresa.
Na última parte da carta, antes de você colocar sua assinatura final, é onde você tem que repetir suas abordagens positivas e boa vontade para com a empresa. Mesmo que sua experiência com a empresa não tenha sido muito boa, tente sempre pensar em algo bom para dizer. Este será um bom exemplo de carta de demissão para outros.
Entregar sua carta de demissão nem sempre é fácil, mas a seguir está o que fazer e o que não fazer, pode ser muito mais fácil para você fazê-lo:
Fazer
1. Diga pessoalmente ao seu chefe. Enviar-lhes um e-mail ou simplesmente deixar sua carta de demissão na mesa deles é muito pouco profissional. Você precisa ser corajoso e mostrar respeito.
2. Sempre deixe uma crítica construtiva se for necessário, mas mantenha os fatos e torne-os relevantes para a razão pela qual você vai partir.
3. Esteja pronto: seu chefe pode lhe pedir para reconsiderar e lhe oferecer um salário maior ou mesmo promovê-lo, saiba como devem ser suas respostas!
4. Seja cooperativo. Sempre deixe seus colegas atualizados - apresente seu trabalho adequadamente com esclarecimentos sobre como você executa as coisas e se há algo que eles têm que saber sobre coisas não terminadas.
5. Selecione as pessoas que você gostaria de obter uma referência de trabalho com cuidado e diga-lhes por que você acha que é apropriado para seu próximo cargo.
Não Fazer
1. Entregar sua carta de demissão quando estiver com raiva.
2. Focar apenas nas partes ruins do seu trabalho.
3. Sentir-se como se você precisasse fornecer-lhes as razões de sua demissão, se quiser mantê-la para si mesmo.
4. Recusar-se a trabalhar durante seu período de aviso prévio. Se estiver em seu contrato de trabalho, então é legalmente exigido.
5. Ir direto no Facebook ou Twitter e começar a postar coisas negativas sobre seu trabalho.
