Você Está Preparado para a Sua Entrevista?

Candidatar-se para um emprego novo é uma experiência assustadora, especialmente se você se acomodou na zona de conforto segura e aconchegante do seu velho emprego e perdeu um pouco do ânimo no que diz respeito a manter o seu currículo atualizado, se manter em dia com os desenvolvimentos da indústria e aprimorar o seu conjunto de habilidades através de treinamento constante e certificados adicionais.

Mas o verdadeiro desafio numa mudança de carreira ou mudança de emprego é se preparar para a entrevista; ou melhor, para os vários estágios da entrevista pelos quais você vai precisar passar para ser considerado para a vaga. Provavelmente há um milhão de perguntas sem resposta buzinando na sua cabeça neste instante.

Conselhos para se Preparar para uma Entrevista de Emprego

O nosso primeiro conselho é que você se acalme e saia do modo de pânico. Todo mundo tem medo de ser entrevistado para um emprego novo, porque tem muita coisa em jogo. Até mesmo CEOs são interrogados pela mesa de diretores e outros executivos importantes quando se candidatam para a vaga numa empresa nova ou quando são escolhidos como possíveis candidatos internos para uma promoção.

Então, se você está borrando de medo agora, isso é normal. Mas você precisa começar a pensar com clareza se quiser superar esse obstáculo muito importante para o próximo estágio da sua carreira. Essas perguntas na sua cabeça provavelmente se parecem com estas:

Todas estas são perguntas importantes que você pode ou não ter que responder. No entanto, decompor tudo em princípios básicos geralmente ajuda a esclarecer as questões, e é isso que estamos tentando fazer com este artigo – oferecer um quadro mais claro do que se espera de você e algumas dicas valiosas sobre como se preparar para uma entrevista de emprego para que você passe com louvor.

Este é um vídeo incrível que mostra 3 Truques de Mentalidade para Acalmar a Ansiedade em Entrevistas da especialista em RH Cass Thompson

3 Dicas de Mentalidade para Acalmar a Ansiedade em Entrevistas

Está pronto para as dicas de entrevista que vão ajudar você a navegar pela jornada? Aqui vamos nós...

13 Dicas de Preparação para Entrevista que Você Deveria Conhecer

Uma entrevista é essencialmente uma reunião avaliativa para ver se você e a empresa foram feitos um para o outro. Pela perspectiva deles, o entrevistador estará olhando para aspectos como experiência em lidar com o cargo, registro relevante de sucesso numa função similar, a sua vontade de contribuir e crescer na função, a sua habilidade de trabalhar em equipe e gerir outras pessoas, além de vários outros fatores-chave.

1. É uma Conversa de Duas Vias

A primeira coisa que você deve lembrar é que uma entrevista é uma troca de duas vias. Essa também é a sua oportunidade de ver se a empresa e o trabalho são a escolha certa para você. E saber que essa é uma rua de mão dupla frequentemente ajuda a desenvolver a sua confiança para encarar o entrevistador. Então faça qualquer pergunta que você possa ter sobre suas políticas internas, seus benefícios, etc., de antemão. Isso mostra que você está completamente engajado na interação.

2. Vista-se para o trabalho que você quer, não para o que você tem

Se você estiver falando sério com relação a subir um degrau na escada corporativa, comece se vestindo para o trabalho que você quer desempenhar, não para o que você desempenha atualmente. Isso significa que você deve se vestir melhor do que os seus colegas sempre, não só para as entrevistas. Mas a roupa da entrevista é crucial, então certifique-se de vestir a sua Melhor Roupa de Domingo - formal, limpa, distinta, bem arrumada.

3. Entenda a Descrição e a Função da Vaga

Outro componente crítico do bom preparo para uma entrevista é entender o trabalho em questão. A descrição da vaga é a sua dica mais importante, porque ela delineia claramente o que eles estão procurando no candidato ideal. Muitas descrições de vagas terão habilidades essenciais e habilidades desejáveis; embora você precise atender aos requisitos obrigatórios, as habilidades e qualidades desejáveis são dicas secretas do que eles realmente estão procurando. Se você marcar todas as caixas aí, você tem chances muito melhores de ser selecionado para a próxima rodada de entrevistas.

4. Pergunte a si mesmo: “Por que eles me escolheram para a entrevista?”

No contexto da descrição da vaga, pergunte a si mesmo por que o seu currículo ou candidatura foi escolhido em meio a outros. Você pode ter listado o tipo certo de experiência que eles estão procurando; o seu desempenho numa função anterior ou na atual pode ser exatamente o que a nova empresa precisa; você pode ter qualificações que são perfeitas para a vaga; seja qual for o caso, identifique esses fatores e se aproveite deles na entrevista.

5. Pesquise detalhadamente o seu potencial empregador e a vaga em questão

Quando você passa a impressão de conhecer bem a empresa e a função para a qual está se candidatando, o entrevistador aprecia o esforço que você aplicou. Não pesquise por informações gerais; em vez disso, procure por áreas específicas onde a sua expertise pode ser colocada em uso para melhorar a situação. Por exemplo, se você estiver se candidatando para Diretor de Vendas, tente obter seus relatórios de vendas mais recentes para que você possa falar usando números específicos em vez de hipoteticamente.

Exemplo: “No último ano, a empresa gerou $X milhões em vendas na região de APAC. Com minhas estratégias aplicadas, eu estou confiante no crescimento de Y% nos próximos Z anos.”

Isso terá um impacto positivo imediato, porque dá ao entrevistador a chance de se aprofundar mais em como você vai conseguir isso. Em outras palavras, isso permite que você exiba seus pontos fortes e o valor que você trará para a função.

6. Tenha respostas básicas prontas para perguntas básicas

Perguntas básicas são um conjunto de perguntas comuns que a maioria dos entrevistadores faz para ter uma ideia da sua adequação para o cargo. Lembre-se, eles estarão de olho em respostas não verbais além da resposta verbal que você dará. Para ter mais confiança, é uma boa ideia ensaiar as suas respostas para essas perguntas.

Essas perguntas não têm a intenção de desequilibrar você. Seu propósito é avaliar a sua capacidade de comunicar as suas intenções e se as suas respostas se alinham com o tipo de pessoas que eles enxergam como o candidato ideal para a vaga. Esteja pronto com respostas rápidas e concisas para essas perguntas. Deve ser instintivo. Eles devem saber que você fez tudo ao seu alcance para se preparar bem para a entrevista.

7. Fique de olho na sua linguagem corporal na entrevista

Por falar em dicas não verbais, a sua linguagem corporal, sua postura, expressões faciais, etc., são críticas para o processo de entrevista, porque elas dirão ao entrevistador muito mais do que você está disposto a revelar com suas palavras. Má postura e parecer desinteressado é a melhor maneira de garantir que você NÃO será selecionado para a vaga, então fique de olho no modo como você entra na sala e se senta na cadeira, o que você faz com suas mãos, se você se distrai com outra pessoa durante a entrevista, e assim por diante.

8. Pense antes de responder

Não tem problema em responder rapidamente a perguntas básicas, mas você precisa passar a impressão de que as suas respostas foram bem pensadas. Não entregue suas falas mecanicamente. Uma dica incrível é fazer uma pausa breve antes de responder. Isso dá a impressão de que as suas respostas foram avaliadas e bem consideradas. E se você ficar sem respostas, a pausa dá tempo o suficiente para reorganizar seus pensamentos e responder de maneira mais calma.

9. Venda-se!

Se existe uma hora apropriada para autopromoção, é essa! Lembre-se sempre que essa é uma negociação entre duas pessoas ou mais; no entanto, lembre-se também que eles são os compradores e você o vendedor. Se você tivesse uma loja, você simplesmente responderia às perguntas do comprador ou iria além e elogiaria as qualidades da sua mercadoria? Aplique a mesma regra aqui. Essa é provavelmente a sua única chance de mostrar a eles que você é a pessoa certa para a vaga – o seu CV ou currículo fez isso até certo ponto, mas agora é hora de fechar a venda de maneira concisa e confiante. Ao final da entrevista, deve estar amplamente claro para o entrevistador que VOCÊ sente que é perfeito para a vaga e que você está pronto para começar agora mesmo, se necessário.

10. Pratique entrevistas falsas com um amigo

Entrevistas falsas são como ensaios para a reunião verdadeira. Esses ensaios permitem que você identifique os seus erros e outros pontos fracos e corrija-os antes da entrevista. Familiaridade, neste caso, fomenta a confiança. Praticar as suas respostas para a entrevista num ambiente menos estressante ajudar a manter a confiança quando você finalmente estiver participando da sessão real. Isso também ajuda a fazer ajustes na sua locução para soar mais certo de si na frente do entrevistador.

11. Leve algumas cópias do seu currículo

Você já enviou uma cópia impressa ou digital do currículo, mas o entrevistador pode não tê-la em mãos na entrevista. Sempre ajuda se você tiver um punhado de cópias extras para ele. Isso mostra que você é bem preparado e também prepara o terreno para você, porque mostra pensamento proativo – uma qualidade sempre desejável em qualquer candidato. Quem sabe, isso pode ser a coisa que pesa a balança a seu favor.

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12. Faça preparativos apropriados para a viagem e alimentação

Viajar para outra cidade para uma entrevista requer uma preparação adicional, como reservar passagens, reservar um quarto de hotel e assim por diante. Embora a maioria das empresas se encarregue das suas despesas de viagem e outras despesas, ajuda estar preparado:

13. Não se esqueça de acompanhar

Enviar uma breve mensagem ou e-mail de acompanhamento depois de participar de uma entrevista é considerado uma cortesia. Isso mostra que você está genuinamente interessado na vaga e que você se importa o bastante para acompanhar o processo. O tom da sua mensagem deve ser educado e agradável, mas o conteúdo é importante:

Respostas para Perguntas-Chave em Entrevistas

Perguntas preparatórias para entrevistas estão disponíveis para quem quiser com uma simples busca na Internet, mas com toda a honestidade, apenas algumas delas são criticamente importantes. Não ignore as outras, é óbvio, mas preste bastante atenção a como você planeja responder a essas perguntas-chave.

Por Que Você Quer Esta Vaga?

De certo modo, esta é uma pergunta maliciosa. O que eles realmente querem saber é se você é apaixonado o bastante pela função para fazer a diferença. A sua resposta deve ter duas partes. Primeiro, conte como a função pode se beneficiar das suas habilidades, e seja o mais específico possível. Uma ou duas habilidades relevantes podem ser mencionadas aqui. Segundo, conte por que você ama a empresa. Eles querem saber que você é apaixonado não só pelo trabalho, mas também pela função que você estará desempenhando de modo geral como um funcionário – se você se encaixará bem na cultura deles, e assim por diante.

Por Que Deveríamos Oferecer a Vaga a Você?

Esta é uma versão invertida da pergunta anterior. Isto é o que o entrevistador quer saber quando faz esta pergunta:

A sua resposta deve cobrir todas estas três perguntas importantes.

Conte-me sobre um conflito ou desafio no seu cargo atual/anterior que você resolveu com sucesso

A maioria dos entrevistadores faz esta pergunta se a função é de gerência. A sua resposta deve indicar o seguinte:

Você já discordou do seu chefe, e como você lidou com a situação?

O entrevistador quer saber como você lida com receber ordens e se você está disposto a se posicionar e falar, contanto que você tenha dados válidos para sustentar a sua alegação. Use isso como sua frase de abertura, como por exemplo: “Eu sempre achei que desentendimentos surgem quando as metas não estão alinhadas”. E então prossiga descrevendo como apresentou o seu caso ao seu chefe e enfim o convenceu de que era o melhor caminho. Isso mostra ao entrevistador que você tem um entendimento profundo de como as decisões são tomadas, e que você está disposto a ir mais longe para provar um ponto se ele beneficia a empresa. Pessoas que conseguem articular claramente suas diferenças e chegar a uma resolução amigável são ativos muito valiosos para qualquer empresa.

Resuma para mim o seu maior fracasso e como você lidou com ele

O entrevistador não está querendo fazer você se enrolar aqui. Ele só quer saber se você está aberto a cometer erros e se você aprende ou não com eles e cresce para se tornar um funcionário mais maduro. Não se prolongue no erro que você cometeu; em vez disso, gaste mais tempo explicando o que você fez para retificá-lo e o que aprendeu com ele. É isso o que ele realmente quer saber.

Por que você se demitiu ou por que foi liberado?

Esta pode vir de muitas formas, como “por que você está deixando o seu emprego atual?”, “por que você foi demitido?”, etc. Esta não é para ser um fator decisivo. Esta é uma pergunta honesta sobre o motivo de você ou seu antigo empregador terem decidido se separar. Se você foi demitido, seja honesto, mas exponha o quanto você mudou desde então ou o que você fez para garantir que uma situação como essa não aconteça de novo. Se você foi desligado por conta de um exercício de cortes, é só dizer a ele. Não tente dourar a pílula com relação ao motivo de você estar saindo ou sendo liberado.

Por que tem uma lacuna de tempo no seu histórico profissional?

Ah, a temida pergunta da “lacuna”! Não se abale com uma pergunta dessas. Se você teve uma razão genuína para tirar um tempo do trabalho, diga a ele. Pode ser que você queria algum tempo para formar uma família ou teve que cuidar de um pai ou avó idoso. Isso revela o seu lado humano. No entanto, não deixe de destacar as habilidades que você aprendeu durante esse tempo que vão lhe ajudar no cargo para o qual está se candidatando atualmente. Por exemplo, você pode falar sobre como lidar com crianças fez de você melhor na resolução de conflitos, ou como cuidar de uma pessoa acamada lhe deu uma nova perspectiva com relação a enfrentar desafios difíceis e se fortalecer através deles. Esses são traços valiosos para se ter, e eles podem ajudar a virar a mesa a seu favor na entrevista.

Quanto você ganha atualmente?

Esta não é uma pergunta que você quer responder diretamente, porque pode incitar o entrevistador a lhe dar uma oferta menor. Você obviamente está buscando dar um passo adiante, não para trás ou para os lados. Então, em vez de dar uma resposta direta, redirecione a atenção dele para a vaga para a qual está se candidatando e como as suas expectativas quanto ao salário serão adequadamente equilibradas pelo valor que você trará para a empresa. Na verdade, você não pode dizer a ele que é confidencial ou que não está disposto a compartilhar a informação, então comece a sua resposta com algo do tipo: “Antes de chegarmos nesse ponto, eu gostaria de aprender mais sobre a função que você especificou…” e conduza ele pelo caminho que você deseja, que é chegar a uma expectativa salarial razoável que seja proporcional à função.

Dica Bônus: Preparando-se para uma Entrevista por Telefone

Entrevistas por telefone ou vídeo são comuns no novo normal pós-pandemia, então se você estiver sendo entrevistado pelo Zoom ou por telefone, você pode ter uma folha de trapaça à mão para ajudar você com as respostas. O GlassDoor tem um modelo incrível que você pode usar:

Fonte

Considerações Finais sobre Preparação para uma Entrevista de Emprego

Mesmo que você prepare respostas para a entrevista que sejam relevantes, concisas e direto ao ponto e você impressione o entrevistador, lembre-se sempre que a vaga não é sua até que uma oferta oficial seja enviada a você. Boa parte do nervosismo antes da entrevista tende a ir embora se você se mantiver neutro quanto ao resultado. Obviamente, isso é difícil de fazer porque a sua vida profissional, seus rendimentos, seu status social, etc., dependem diretamente de conseguir ou não o emprego. Por outro lado, preocupar-se constantemente com não conseguir o emprego colocará obstáculos indesejados no caminho para consegui-lo de fato. Dê o seu melhor e deixe o resto nas mãos do destino, de Deus, da sorte, do Universo, ou seja lá como você quiser chamar. Mas certifique-se de dar o seu melhor. Isso é o máximo que alguém pode pedir de você.

E por último, mas não menos importante – boa sorte com a sua entrevista! Estamos torcendo por você!`